Provide your team with
eye care

De voordelen van de Ace & Tate Works beeldschermbril regeling

Met deze regeling zorg je voor een gezondere en productievere werkomgeving, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan de tevredenheid en het welzijn van je medewerkers.

1
Vermindering van fysieke klachten

Beeldschermbrillen helpen vermoeide ogen, hoofdpijn en nekklachten te verminderen, wat bijdraagt aan het welzijn en comfort van je medewerkers.

2
Verhoogde productiviteit en motivatie

Medewerkers die zich beter voelen en minder last hebben van fysieke klachten, zijn productiever en gemotiveerder, wat leidt tot een positieve werkervaring en hogere werktevredenheid.

3
Kostenbesparing door lager ziekteverzuim

Door oogvermoeidheid en hoofdpijn te verminderen, voorkom je langdurige gezondheidsproblemen en verminder je ziekteverzuim, wat de kosten voor je bedrijf verlaagt.

4
Financieel voordeel voor medewerkers

Een regeling die oogmetingen en beeldschermbrillen dekt, helpt medewerkers kosten te besparen op brillen, een voordeel dat zeer gewaardeerd wordt.

5
Periodieke gezondheidscheck

Periodieke gezondheidschecks: Elke 30 maanden ontvangen medewerkers een check om eventuele zichtproblemen tijdig op te sporen en aan te pakken.

Wat maakt Ace & Tate Works anders?

Bij Ace & Tate streven we altijd naar de beste ervaring en doen we de dingen net even anders. Hoe we dat doen?

Kwaliteit & oogmeting

Wij bieden de beste kwaliteit beeldschermbrillen aan en alle medewerkers ontvangen een oogmeting.

Eerlijke prijs

Wij bieden een eerlijke prijs: Je ontvangt een hoogwaardige zakelijke beeldschermbril voor circa 50% van de kosten die gebruikelijk zijn in de zakelijke markt.

Duurzaam

Ace & Tate is een B Corp-gecertificeerde onderneming: Door met ons samen te werken, draagt ook jouw organisatie bij aan een betere wereld.

Flexibel en transparant

Onze regeling is flexibel en transparant: Jij en je medewerkers weten precies waar je aan toe bent.

Snelle levering

Wij bieden een unieke ervaring en een betrouwbare offline/online levering: Het kan bij ons zelfs binnen één dag geregeld zijn.

Werkkostenregeling beeldschermbrillen

Hoe zit het met de Werkkostenregeling (WKR)?

Werkgevers mogen in Nederland tot een bepaald percentage van de totale loonsom van alle medewerkers gezamenlijk besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen. Voor 2024 is dit percentage 1,92% van de eerste €400.000 van de loonsom en 1,18% van het bedrag daarboven.

Een beeldschermbril vergoeding valt niet binnen de WKR vrije ruimte, waardoor het een aantrekkelijke optie is voor werkgevers die willen investeren in employee wellbeing zonder hun WKR-budget te belasten.

BTW voordeel

Wanneer een werkgever een beeldschermbril verstrekt of vergoedt aan een werknemer in het kader van diens werk, kan de btw worden teruggevraagd. Deze zaken zijn belangrijk:

  • De beeldschermbril moet noodzakelijk zijn voor de werknemer om zijn of haar werkzaamheden goed te kunnen uitvoeren (gezondheid en preventie).
  • De volledige kosten moeten door de werkgever worden vergoed aan de werknemer.
Beeldschermbrillen BTW-regeling voordelen

Is het aanbieden van een beeldschermbril verplicht?

Het aanbieden van een beeldschermbril getuigt van goed werkgeverschap. Het is volgens de Arbowet ook verplicht om een beeldschermbril te vergoeden wanneer de medewerker de bril nodig heeft om werkgerelateerde redenen. Dit betekent dat de bril moet dienen ter verbetering van de werkplek of ter verbetering van het welzijn van de medewerker (artikel 5.11 van het Arbeidsomstandighedenbesluit).

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik als werkgever investeren in beeldschermbrillen voor mijn medewerkers?

Het aanbieden van beeldschermbrillen via Ace & Tate Works verbetert niet alleen het welzijn van je medewerkers, maar verhoogt ook de productiviteit en vermindert ziekteverzuim. Beeldschermgebruik kan leiden tot klachten zoals oogvermoeidheid, hoofdpijn en nekpijn, wat een negatieve invloed heeft op de werkprestaties. Door deze klachten te verminderen, investeer je direct in de gezondheid en tevredenheid van je team.

Is het aanbieden van beeldschermbrillen wettelijk verplicht?

Ja, volgens de Arbowet zijn werkgevers verplicht om een beeldschermbril te vergoeden wanneer deze nodig is om het werk goed uit te kunnen voeren. Dit is een belangrijke reden om een regeling zoals Ace & Tate Works aan te bieden, zodat je voldoet aan je wettelijke verplichtingen terwijl je tegelijkertijd goed voor je medewerkers zorgt.

Hoe werkt de Ace & Tate Works regeling?

Het proces is eenvoudig: meld je bedrijf aan, ontvang toegang tot ons orderportaal, en geef geselecteerde medewerkers een uitnodiging voor een oogmeting. Na de meting kunnen zij eenvoudig een bril bestellen, en de kosten worden gedekt door de werkgever via een overzichtelijke factuur. Elke 30 maanden bieden wij een nieuwe oogmeting aan om de gezondheid van de ogen te controleren.

Wat zijn de kosten voor de Ace & Tate Works beeldschermbrillen?

De kosten voor een 'Regular' beeldschermbril beginnen vanaf €95 per medewerker, exclusief BTW. Voor extra comfort kun je kiezen voor de 'Relax' beeldschermbril, die begint bij €135. Beide opties zijn inclusief antireflectiecoating en optionele Blue Light Filter (+€20). Deze prijzen zijn concurrerend en transparant, zonder verborgen kosten.

Kan ik de btw terugvragen op beeldschermbrillen?

Ja, de btw kan worden teruggevraagd als de bril noodzakelijk is voor het werk van de medewerker. Dit geldt als de bril volledig door de werkgever wordt vergoed en direct bijdraagt aan het werk van de medewerker.

Hoeveel tijd neemt het in beslag om de Ace & Tate Works regeling in te voeren?

Het invoeren van de regeling is snel en eenvoudig. Nadat je je bedrijf hebt aangemeld, kunnen medewerkers vrijwel direct worden uitgenodigd voor oogmetingen. Het hele proces, van aanmelding tot het ontvangen van brillen, kan binnen enkele weken worden afgerond.

Hoe vaak kunnen medewerkers een nieuwe bril aanvragen?

Medewerkers kunnen elke 30 maanden een nieuwe bril aanvragen als onderdeel van de periodieke oogmeting die wij aanbieden. Dit zorgt ervoor dat de bril altijd up-to-date is en aangepast aan eventuele veranderingen in de ooggezondheid van de medewerker.

Wat als een medewerker buiten Nederland werkt?

Ace & Tate heeft meer dan 85 winkels verspreid over 7 landen. Hierdoor kunnen medewerkers ook in het buitenland gebruikmaken van onze diensten. We zorgen ervoor dat de regeling internationaal beschikbaar is, zodat al je medewerkers toegang hebben tot dezelfde voordelen.

Wat zijn de mogelijkheden voor maatwerk binnen de Ace & Tate Works regeling?

We bieden flexibiliteit binnen onze regeling om aan de specifieke behoeften van jouw organisatie te voldoen. Dit kan onder andere gaan over de keuze van budgetten per medewerker, en aanvullende services.

Hoe ondersteunt Ace & Tate Works bij communicatie naar medewerkers?

Op aanvraag bieden wij ondersteuning bij het communiceren van de voordelen van de beeldschermbrillen regeling naar je medewerkers. Dit kan via informatiemateriaal, presentaties of speciale campagnes, zodat medewerkers volledig op de hoogte zijn van de voordelen en hoe ze kunnen deelnemen.

Provide your
team with
eye care.